數(shù)字化管理,開啟首鋼下一個百年鋼鐵夢
始建于1919年的首鋼,如今已逾百歲,正式邁入了下一個百年。作為目前國內(nèi)上市公司中最大的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)之一,首鋼股份擁有從燒結(jié)、煉鐵、煉鋼到軋材,前后工序能力配套的生產(chǎn)體系,對應(yīng)分布有多個廠區(qū)。
百年首鋼,有著復(fù)雜的集團化架構(gòu),涉及身份、權(quán)限、場景錯綜復(fù)雜,如何管理跨廠區(qū)人員、打通廠區(qū)間的數(shù)據(jù)信息,為員工們提供統(tǒng)一、便捷、高效的服務(wù),是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的重要一步。
目前,首鋼股份引入騰訊微卡數(shù)字化工具,覆蓋超過20000名首鋼股份員工,給大家的日常工作、廠區(qū)生活帶來了便捷的智能服務(wù)體驗。
統(tǒng)一員工入口 一碼場景通行
面對龐大的員工基數(shù),做好身份登記與數(shù)據(jù)管理是個不可小窺的工程。此前,北京首鋼股份有限公司主要通過人工登記的方式對人員信息進行統(tǒng)計,實體卡則是員工日常工作與生活消費的重要核驗憑證,人員管理工作整體相當耗時耗力。
隨著業(yè)務(wù)的進一步發(fā)展及人員規(guī)模的擴張,首鋼股份亟需智能的方式助力企業(yè)管理,并因此引入了騰訊微卡數(shù)字化工具。現(xiàn)在,首鋼股份各個廠區(qū)的員工們通過手機微信作為統(tǒng)一入口登陸首鋼微卡小程序,在無須下載的前提下登記個人身份信息,并以此綁定個人身份數(shù)據(jù),便能輕松連接線上線下各種場景服務(wù)。一改以往單一實體卡通行的時代,而是以電子碼為主、實體卡為輔,配合人臉識別等多樣化核驗方式連接線下多種業(yè)務(wù)場景,真正讓員工們享受到跨廠區(qū)一碼通行的便利服務(wù)。
統(tǒng)一企業(yè)福利 消費一刷通享
為了讓員工更便捷享受企業(yè)提供的各項福利,首鋼股份在騰訊微卡數(shù)字化工具助推下對補貼系統(tǒng)進行了升級。此前,員工在補貼消費時會受到廠區(qū)限制,不同區(qū)域無法消費,一度造成員工在不同廠區(qū)辦公時補貼使用上的困擾。
現(xiàn)在,多項員工福利實現(xiàn)數(shù)字化發(fā)放,包括蛋糕劵、健康鍛煉等。同時首鋼股份還通過對接騰訊微卡的開放接口,讓員工福利補貼的使用場景得到了進一步拓展,不局限于線下食堂,還延伸到了商店、健康生活。
截至目前為止,首鋼股份已通過微卡平臺實現(xiàn)8000人次的生日蛋糕發(fā)放,1.8萬人次的節(jié)日慰問品發(fā)放,以及日均200人次的健身房使用。日均交易達到1.4萬筆。
圖:打通企業(yè)應(yīng)用后,即使訂外賣也可用微卡支付
連接各類場景 設(shè)備一卡通連
首鋼股份在各廠區(qū)的辦公、生活場景內(nèi)安裝了智能設(shè)備終端,作為人員考勤、防疫核驗、班車通勤、支付消費等日常辦公的管理媒介,但在過去沒有打通設(shè)備數(shù)據(jù),管理人員需要一對一地核實不同場景設(shè)備的記錄情況,再對數(shù)據(jù)進行匯總與分析處理。
有了騰訊微卡作為設(shè)備連接“中間件”后,可以通過微卡去連接不同場景、品牌的智能設(shè)備終端與管控系統(tǒng),實現(xiàn)了對設(shè)備的系統(tǒng)管控,支持統(tǒng)一人員信息分發(fā),設(shè)備還可利舊升級,在節(jié)約廠區(qū)設(shè)備成本的同時,打造了以點到面的智能連接網(wǎng),構(gòu)筑起首鋼股份的數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)。
目前首鋼順義和遷安園區(qū)騰訊微卡日進出使用量達1.6萬人次,人臉識別1秒放行,日均6500次考勤打卡;班車日乘車達4500次/天,月訪問量超過200萬人次。
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圖:聯(lián)動系統(tǒng)后,首鋼當班員工可乘坐班車上班
流動人員車輛 管控一次到位
除了做好員工管理,外來流動人員的管控工作也很重要,尤其是在疫情特殊時期,需要結(jié)合防疫需求對流動人員進行嚴格把控。首鋼股份借助股份訪客預(yù)約系統(tǒng)實現(xiàn)對臨時訪客人員的管理。
訪客在線預(yù)約后,首鋼股份規(guī)范化、流程化了對流動人員、物資的管理,不但優(yōu)化了外來訪客的拜訪體驗,對于管理者而言,在面對防疫時期的客流車流管控壓力時也能更安心從容。外來訪客預(yù)約量20萬+/年,訪客車輛年預(yù)約6.8萬輛,平均預(yù)約用時2分鐘。
便捷數(shù)據(jù)管理 實時一鍵拉取
基于多場景應(yīng)用、多用戶連接的基礎(chǔ)上,首鋼股份實現(xiàn)了對廠區(qū)多類型數(shù)據(jù)的統(tǒng)一匯總、分析,管理員能夠隨時隨地在線進行數(shù)據(jù)查看與管理,并對可能出現(xiàn)的問題進行及時干預(yù)。首鋼股份借助數(shù)據(jù)化工具從源頭上提升了管理者的工作效率,改善了每一環(huán)的管理效能,從職能管理員到企業(yè)級管理員,層層增效賦能單位高效運轉(zhuǎn)。打通數(shù)據(jù)后的信息更加實時、透明、跨越地理界限,從微觀到宏觀,從子公司到股份,給予每一層管理者數(shù)據(jù)策略,從而協(xié)助每一環(huán)做好管理工作。
云端工卡成首鋼數(shù)字化轉(zhuǎn)型助手
從員工智慧化服務(wù)到企業(yè)級智慧運營,首鋼股份的數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍在不斷進展中,并即將連接股份公司下屬辦公區(qū)域門禁、員工宿舍門禁、水電控等,進一步布局、打通公司全區(qū)域與全場景,騰訊微卡也將攜手首i鋼股份,在助力其實現(xiàn)數(shù)字化改革的同時以身作則做好無紙化低碳辦公,串聯(lián)智慧服務(wù),惠及員工與社會。
