我國首部鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書發(fā)布
作為我國國民經(jīng)濟(jì)重要基礎(chǔ)行業(yè)之一，鋼鐵行業(yè)擔(dān)負(fù)著促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重要責(zé)任，推進(jìn)高效綠色低碳轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)碳中和目標(biāo)等環(huán)境責(zé)任，更擔(dān)負(fù)著促進(jìn)社會和諧發(fā)展等社會責(zé)任。11月20日，我國首部鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書——《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2022）》（以下簡稱《藍(lán)皮書》）在北京發(fā)布，并對中國寶武、鞍鋼集團(tuán)、河鋼集團(tuán)、湖南鋼鐵集團(tuán)、包鋼集團(tuán)、德龍鋼鐵集團(tuán)、中國鋼研、建龍集團(tuán)、南京鋼鐵、寧波鋼鐵10家企業(yè)優(yōu)秀履責(zé)案例進(jìn)行了展示。
中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委書記、執(zhí)行會長何文波指出，《藍(lán)皮書》不僅充分記載了鋼鐵行業(yè)始終肩負(fù)著的貫徹落實國家重大戰(zhàn)略部署、積極滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要、服務(wù)民生、改善生態(tài)環(huán)境、脫貧攻堅等重大歷史責(zé)任，也書寫了廣大企業(yè)積極探索、實踐具有中國特色的企業(yè)履責(zé)模式和取得的一系列成果。
何文波強調(diào)：“這是首次以行業(yè)視角研究并記錄社會責(zé)任履行的發(fā)展與實踐、進(jìn)步與成果，具有非常重要的開創(chuàng)性意義。當(dāng)然清醒地看到，目前鋼鐵企業(yè)的社會責(zé)任工作還存在著一些不足之處，如責(zé)任能力建設(shè)工作有待強化、發(fā)布社會責(zé)任報告企業(yè)占比有待提升等，在行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求下，我們的社會責(zé)任工作仍有提升的空間，仍需廣大鋼鐵人共同努力，接續(xù)奮斗，再攀高峰。”
《藍(lán)皮書》指出，當(dāng)前，我國正處在邁向鋼鐵強國的關(guān)鍵時期，鋼鐵行業(yè)要走在時代的前列，客觀要求廣大鋼鐵企業(yè)在積極履行社會責(zé)任方面同樣要發(fā)揮引領(lǐng)、表率作用。2022年是鋼鐵行業(yè)落實高質(zhì)量發(fā)展意見要求的關(guān)鍵之年，加強以政策為導(dǎo)向的履責(zé)重點是鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任實踐的重要內(nèi)容。一是保障行業(yè)穩(wěn)定運行，二是大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，三是穩(wěn)步踐行“雙碳”目標(biāo)，四是凝聚力量回饋社會。
何文波認(rèn)為，鋼鐵行業(yè)一是全面履行了國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)；二是認(rèn)真踐行綠色發(fā)展理念，積極落實國家“雙碳”目標(biāo)，目前已有38家鋼鐵企業(yè)率先完成全過程超低排放改造公示、24家鋼鐵企業(yè)完成部分超低排放改造公示，94家鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)入工信部綠色鋼廠榜單，成立了鋼鐵行業(yè)低碳工作推進(jìn)委員會，發(fā)布了《鋼鐵行業(yè)碳中和愿景和低碳技術(shù)路線圖》；三是始終高度重視企業(yè)與社會的和諧發(fā)展，鋼鐵企業(yè)始終堅持將發(fā)展成果與社會共享，體現(xiàn)國家重要支柱產(chǎn)業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；四是十分注重國際合作共贏，為“一帶一路”國家繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
國務(wù)院國資委行業(yè)協(xié)會商會黨建局、工作局原局長張濤表示，《藍(lán)皮書》的發(fā)布可以有效推動形成行業(yè)社會責(zé)任共識，推動企業(yè)自強、行業(yè)自律、政府支持、社會共建，無論是對于提升鋼鐵行業(yè)整體發(fā)展質(zhì)量，還是支撐推動國家治理完善，都具有重要的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)的歷史意義。
他用“六個有利于”概括了此舉的具體意義：一是有利于把握行業(yè)整體社會貢獻(xiàn)與發(fā)展要求；二是有利于服務(wù)配合推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化，突出反映行業(yè)社會責(zé)任貢獻(xiàn)，實現(xiàn)以行業(yè)建設(shè)為重要抓手的社會治理協(xié)同和國家治理轉(zhuǎn)型；三是有利于整個社會責(zé)任建設(shè)體系真正走向完善；四是有利于提升企業(yè)社會責(zé)任的價值境界，引領(lǐng)企業(yè)沿著正確的責(zé)任方向?qū)崿F(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展；五是有利于突出行業(yè)價值貢獻(xiàn)的比較意義，增強行業(yè)人的履職自信心；六是有利于行業(yè)組織拓展服務(wù)價值領(lǐng)域，全面提升協(xié)會工作形象。
中國工業(yè)報記者了解到，《藍(lán)皮書》編制工作于2022年7月6日正式啟動，經(jīng)歷了課題啟動、問卷調(diào)查、案例征集、案例評審、完善成書5個階段。《藍(lán)皮書》分為總論篇和案例篇兩大部分，其中總論篇對鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任形式要求、實踐進(jìn)展以及鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任管理與探索進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理和分析，明晰了鋼鐵企業(yè)未來履責(zé)的方向與重點；案例篇收錄了20家鋼鐵企業(yè)的優(yōu)秀履責(zé)案例，為鋼鐵行業(yè)及企業(yè)探索深化履行社會責(zé)任提供了寶貴經(jīng)驗。
