????中國石化新聞網訊（袁永春）2017年，潤滑油公司繼續秉承“融入經營做工作，促進發展顯價值”的黨建工作理念，全面落實集團公司黨組加強黨建工作部署要求，確定了深化黨建責任制落實和加強黨支部建設兩個重點，明確了抓班子帶隊伍、抓責任落實、聚焦問題抓整改、抓基層強基礎、抓融合促成效、抓黨風廉潔建設、抓好思想教育、抓文明和諧創建等具體任務，以責任傳導為抓手，推進黨建工作上水平。

????明責清單化。公司從查擺的黨建工作短板和薄弱環節出發，突出抓責任落實、抓制度執行、抓黨政融合、抓基層基礎、抓素質提升，結合集團公司黨建工作“1+7”制度，劃分黨建工作“責任田”。公司將黨建工作劃分出黨委、黨委書記、黨政主要負責人、黨委班子成員、黨支部、支委會、支委、黨小組、黨員9大責任主體共75項責任，涵蓋思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設等方面內容，責任清單明確了責任事項、開展形式、完成的頻次和時間點等，把責任細化為實實在在、量化可控的具體任務，讓每個人都清楚自己的責任定位，明白自己肩上的擔子。

????履責要約化。黨組織書記認真履行“黨建第一責任人”的職責，領導干部履行黨建工作“一崗雙責”。公司黨委與領導班子成員、與各直屬單位黨委書記、直屬單位與各所屬支部逐級逐層簽訂黨建責任書。目前，已經完成了公司黨委與領導班子成員和各直屬單位黨委書記黨建工作責任書的簽訂，完成了與各直屬單位黨委書記、紀委書記黨風廉潔建設責任書的簽訂，完成了與敏感崗位人員廉潔承諾書的簽訂。責任書內容緊扣主體責任和監督責任清單。通過簽訂責任書，使黨建和黨風廉潔建設責任層層分解、責任到人、落實到人，形成組織機制健全、責任主體明確、責任內容細化、“齊抓共管”的工作格局。

????曬責公開化。公司制定了《黨組織書記抓黨建工作述職評議實施細則》，明確了述職的內容、方式、程序、考核及結果運用。近日，潤滑油有限公司召開所屬單位黨委（總支）書記、紀委書記2016年度述責會，六位直屬單位的黨委（黨總支）書記和紀委書記（紀檢委員）先后就落實全面從嚴治黨主體責任和履行監督責任向公司黨委述責，并通過視頻直播，共近500人收看。下一步，公司將全面開展黨委（紀委）書記、黨支部書記的述責評議，形成公司黨委、直屬單位黨委（總支）和基層黨支部“三級同述同評同考”機制，將抓黨建的責任壓實到基層一線。還將對各級黨組織和黨組織書記黨建責任清單完成情況進行公示公開。

????督責制度化。公司建立了黨建考核制度，按照“要求什么就考核什么”的原則，分為日常考核和年度考核。日常考核內容包括直屬單位黨委（總支）履行黨建主體責任事項清單和直屬單位黨委（總支）領導班子成員抓黨建責任清單以及黨群工作部每月發布當月黨建重點工作，主要考核做沒做。年度考核內容包括貫徹落實上級部署、班子自身建設和干部隊伍建設、企業黨的建設、黨風廉政建設、意識形態和宣傳文化建設、工團建設以及開展“兩學一做”學習教育有關情況，主要考核做的怎么樣。在考核方法上，通過進點準備、談話了解、查閱資料、實地走訪、調查測試、匯總分析等步驟進行，相互印證，確保考準考實。

????問責常態化。發揮好黨組織書記的以身作則，以上率下作用，以問責喚醒責任意識，激發擔當精神。一是加強監督檢查。黨群、人事、紀檢部門聯合行動，利用到直屬單位的機會，通過集中檢查、明察暗訪等形式，對各級黨組織書記履責情況開展經常性監督檢查。二是建立問責制度。制定實施細則，進一步明確問責情形。三是嚴格責任追究。把握運用好監督執紀“四種形態”，按照實事求是的原則，分清集體責任和個人責任，以及直接責任者、主要領導責任者和重要領導責任者，分別予以問責。倒逼其在黨建工作上履責盡職、依規履責。