中國石化納入創建世界一流示范企業范圍
4月21日，國務院國資委召開國有企業創建世界一流示范企業推進會，決定在現有11家示范企業基礎上，將中國石化等10家中央企業和7家地方國有企業納入創建世界一流示范企業范圍，進一步鞏固深化示范創建工作。
“國有企業是推進現代化、保障人民共同利益的重要力量，要堅持國有企業在國家發展中的重要地位不動搖，堅持把國有企業搞好、把國有企業做大做強做優不動搖”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出深化國企改革的重大部署，為培育具有全球競爭力的世界一流企業擘畫藍圖。
在實踐中，中國石化高質量實施國企改革三年行動，敢于挺進深水區，奮力破解在完善公司治理中加強黨的領導、深化科技體制機制改革、深化“三能”機制落地、深化供給側結構性改革四大課題，公司競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力持續增強，2022年營業收入、利潤總額、凈利潤均創歷史新高。在國務院國資委考核中獲評A級，被評為“國有企業公司治理示范企業”“國企改革三年行動綜合典型”，多家所屬企業被評為優秀“雙百企業”、標桿“科改示范企業”。
聚焦全面強根鑄魂，堅持“兩個一以貫之”，在完善公司治理中加強黨的領導。對照《關于中央企業在完善公司治理中加強黨的領導的意見》，研究制定28項任務清單，充分發揮黨組（黨委）把方向、管大局、保落實的領導作用，進一步完善公司治理機制。制定《中國石化黨組討論和決定重大事項清單》，厘清黨組與其他治理主體的權責邊界。制定直屬企業“兩個清單”示范文本，推進黨組（黨委）“定”和“議”的事項嵌入內控權限指引表和“三重一大”決策事項清單，明晰各治理主體職責權限。
聚焦高水平科技自立自強，持續深化科技體制機制改革。充分發揮上中下游一體化優勢，不斷創新科技攻關組織模式，實施“大兵團”作戰、“揭榜掛帥”、“十條龍”攻關等協同創新機制，推動科研成果加快轉化為競爭優勢。加快建設能源化工領域重要人才集聚中心和創新高地，聘任首席科學家，成立首席科學家工作室，構建2層6級專家職位體系，選聘255名集團公司首席專家和高級專家、3688名直屬單位首席專家、高級專家和專家。系統構建科技創新激勵保障機制，從業績考核、工資支持等5個方面制定22項措施，充分調動科研人員積極性。
聚焦健全市場化機制，深化“三能”機制落地。全面推行經理層成員任期制和契約化管理，2022年管理人員退出比例提高至7.15%。調整優化用工模式，實行“勞動合同+上崗協議”雙契約管理，探索人力資源池建設，近3年公司用工總量減幅13%，每年系統內外優化配置用工超2萬人。強化考核分配聯動，建立健全任期制和契約化考核分配管理體系，引導廣大員工從“要我干”變成“我要干”，價值創造能力明顯提升，2022年全員勞動生產率較2020年增長40.07%。
